チームビルディング体験会お客様の声 その1

チームビルディング体験会の参加者の方が、チームの移り変わりをとても上手に表現した感想をくださったのでシェアさせてもらうことになりました(^^)/

****************

「アイスブレイクのいろは」のチームビルディング体験会を受講してきました。朝10時~夜8時まで、徹底的に「最高のチームとは」を考えた一日でした!

今回の目的は、まずは自身がチームビルディングを体験すること。
最高のチームをつくりたい時に、良い手法だと思いました。チームを高めるポイントと感じたのは、「気持ちの共有」、「不安を出すこと」です。不安を閉じ込めず、伝えて良いという安心感がチームに生まれること――

・・・・・
初めて会った7人で、困難なイニシアティブゲーム(メンバーの知恵と力をあわせて、課題を解決していくゲーム)を幾つか行った。
ゲームを終える度に、気づきを共有した。

あと一歩で達成だったゲームの振り返り、なぜかモヤモヤが残っていた。「やり方にみんな納得できてる?」

ゲームの途中、チームで目標がずれたこともあったけど、その場で共有できていなかった。「みんな、本当に達成したい?」

一人の違和感も、チームの伝えてよい安心感に繋がる。本音を出して、本音で語った。

最後のゲーム、達成できたときに満足できる目標を決めた。目標は、それぞれ異なってた。だけど、気持ちを共有し、チームで目標を共通化した。
みんなが目標達成のために細かいことも気にした。

ラストチャレンジ、あと一歩達成できなくて、だけど全員にもう一回チャレンジしたいという気持ちがあった。

プラス1回のチャレンジもらって、歴代最高記録をノーミスで出した。誰一人も集中力を欠かさなかった。

・・・・・

この状態が最高のチームなんだと。たぶん一日限りのチームだけれど、最高のチームでした。

7人全員で、本気で取り組んだからこそ、良い気づきを得られたと思う。みんなありがと。お互いに成長して、またいつか、どこがで会えること楽しみにしてる!

*写真は「チームをつくるために大切なこと」と「チームを乱すこと」です!

heartbeing

[お知らせ]アイスブレイクのいろはでは、文字だけじゃ分からないという方のためアイスブレイクを実際に体験できるイベントを開催しています。10種類以上のアイスブレイクを経験豊富なプロから直接学べるので、独学よりも効率的に学ぶことができます。

使える!アイスブレイクのネタが届くメルマガ

気に入っていただけましたか?クリックでお友達に教えてあげよう!

 

アイスブレイク研修へ
チームビルディング研修へ

関連記事はこちら

この記事を書いた人

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

カテゴリー一覧

今月のランキング

ページTOP