成功しちゃう組織ってどんな特徴があるの?

おはようございます。
アイスブレイクのいろは
よっしーです。

今日は成功しちゃうチームや組織って
どんな特徴があるの?
について
ゆる~く考えるみたいと思います。

携帯電話からスマホに変わったように
世の中って微妙に、だけど確実に変化してますよね。
そんな世の中の変化についてくために、
組織もチームも変化し続ける必要があるわけで
だから新しいチャレンジが求められるわけですね。

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初めて自転車に乗れたときのように
成功するためには、何度かコケる必要があるわけで

大事なのはコケないことではなく
コケてもケガしないで、次!次!って
チャレンジし続けられることなんじゃないかと。

何度かコケたときに、
失敗しても諦めなかった、あの時間があるからこそ
いま気持よく自転車をこいでる自分がいるんだと思います。

つまり
失敗してオッケー!
な環境こそが、実は成長のカギなんじゃないかと。

自転車の話を
少し整理してみます。

成長するためには新しいことへのチャレンジが必要
そもそも新しいチャレンジだから失敗の可能性は高い
一つの失敗のダメージが大きすぎると人は新しいチャレンジを止めてしまう
失敗のダメージを小さくすることで、成功するまでチャレンジし続けることができる
成功するまでチャレンジし続けてれば、やがて成功するのは時間の問題
つまり失敗のダメージを小さく収める工夫こそが、成功のカギ。

だとするならば
失敗のダメージが小さいチーム、組織の雰囲気ってどんなもの???

アイスブレイクのいろは体験会では、
新しいアクティビティを次から次へと体験してもらいます。

初めて自転車に乗ったあの時のように
無我夢中でアクティビティをこなすうちに
失敗を楽しんでる自分を発見するかも知れません。

次々と変わってゆくテーマに没頭する時間の中で、
あなたの心にどんな変化が起きるのか
そしてメンバーにどんな変化が起きるのか
ぜひあなた自身で体感してみて下さい。

そこで体感したことは、ひょっとしたら
あなたの職場やチームを変えてしまうための
ヒントになるのかも知れません。

きっと私も噛み噛みの説明で失敗すると思いますが
そのときは笑って許してくださいね\(^o^)/

 
 

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まだ空き枠あります!!
お会いできることを楽しみにしております。

 

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