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職場の雰囲気を変えるアイスブレイクの学び方
http://icebreak-iroha.jp/7016

私も今でこそ数十人の前でアイスブレイクを教える立場になりましたが
最初は、アイスブレイクと言っても相手にしてもらえませんでした
「なにそれ?」怪訝な表情で見られると、余計に緊張して、頭が真っ白になりました。

しかし試行錯誤をするうちに次第にノウハウがたまり
「こういうシチュエーションならこんなアイスブレイクで」と
雰囲気を見ながら、その場でメニューを組み立てて使いこなせるようになりました。

そのノウハウは、アイスブレイクのいろはで
赤裸々にご紹介させて頂いてきました。

そんな私が断言します。
アイスブレイクは、一部の目立ちたがり屋さんのものではありません。
生まれながらの、ひょうきん者が使うテクニックでもありません。

求められているのは
普段から真面目に仕事して、上司や統括や幹事を任される立場になって
職場の雰囲気を変えたいと望む貴方の具体的な行動なのです。

では、どんな行動が貴方のアイスブレイクをスキルアップさせるのか?

具体的に書きました。

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よっしー
よっしー

中小企業診断士。人をつなげるプロデューサー。人事の課題に行き詰まりを感じていたときアイスブレイクと出会い「組織の風土を変えるのはコレだ!」と稲妻が走る。以後、ひとりでも多くの方にアイスブレイクを知ってもらいたいと奔走する。...

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