アイスブレイクの取説

座学の研修の導入で使えるアイスブレイク5選

今回は、座学の研修の導入で使える『学び・気づき』があるアイスブレイクのネタを5個選んでみました。お気に入りのネタが一つでも増えると、嬉しいです。

その1『流れ星』

コミュニケーションの研修の導入として使えます。『伝える』と『伝わる』の違いが楽しみながらわかります。ファシリテーターが伝える絵に関しては、何でも大丈夫です。使いたい場に合わせて絵を変えても面白いと思います。
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その2『私は○○です』

自己概念(自分のものの感じ方や考え方)を知るワークです。考え方に正解・不正解があるわけではなく、人それぞれ違うということを認識してもらいたいときに使います。対話型の研修を行うときに、よく用いられます。
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その3『お金の大きさ』

硬貨は普段使っているから、見慣れているはずです。でも書いてみると、実際のお金の大きさと全然、違ったりします。実は、見ているようで見ていないことがあるんだということがわかります。
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その4『1分時計』

これも研修の導入として使うことが多いです。時間の意識をしてほしいときに行います。「1人1分自己紹介」をしてもらいたい前に行っても有効です。
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その1『実は自己紹介』

自己紹介をする中で、「実は…」で始まる一言を入れてもらいます。いきなり、このお題を出されても、すぐに出てこない人もいます。その場合は、例を出してあげたり、ファシリテーターから始めるのも良いです。初めましての場でも有効ですし、会議などの前にも使えます。意外と知っている人同士でも知らないことがあって、盛り上がります。
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この記事を書いた人

しま
しま

人見知りで口べた。12年前、そんな自分にとってアイスブレイクに出逢えたことは、とても大きな出来事でした。場づくりに携わる一人でも多くの人がアイスブレイクに出逢い、場づくりをすることがさらに好きになってもらえたらと思います。...

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